社長から声をかけていただき、新しいことに挑戦できるチャンスだと思いお引き受けしました。

まずは入社してすぐのことだったので、自分が採用の仕事に携われることに驚きました。

採用された方たちが、実際に入社した後に働くことのイメージを持ちやすくなったり、お互いにプラスになるよう頑張りたいと思いました。

現在はオファーボックスを使ったリクルート活動の一部を任されています。

学生の皆さんのプロフィールを拝見しながら、成長意識の高い方・お客様の為に行動ができそうな方・強い責任感をお持ちの方などなど、私たちと一緒に成長してくれそうな人材にアプローチをしています。アプローチした方から良い反応を頂いた時は、嬉しくてワクワクしてしまいます。

具体的な作業内容は、

1. オファーボックスを巡回し、一緒に働きたいなと感じた方にメッセージを送る
2. 承認していただいた方に、ビデオチャットで会社の説明をする

特に学生の方とお話しをする際には、私自身入社してから感じたことなど具体的なお話しをするよう心がけています。

当社に興味を持ってもらうにはどのような声がけをしたら良いかということを考えつつも、実際に入社してどうだったかの本音の部分を知りたいと思うので、素直に感じたことを伝えるようにしています。

入社してからは、それまで持っていた「社会人＝仕事が辛い」というイメージが、楽しかった新入社員研修を経て「社会人＝仕事が楽しい」という喜びと希望に変わりました。

また弊社は、様々な研修や勉強会・先輩方の暖かいサポートもあり、一人ひとりの成長を応援してくれる会社です。

ぜひ会社を通じて存分にステップアップしてください。